我所现有博士后科研人员30名，他们中有非定向、定 向和企业博士后三种类型。由于他们有相对独立的科研自主权，工作 地点又分散，而且流动性大，因此在日常管理上，特别是学术成果发 表的管理方面存在一定的隐患。

     

      近来，浙江大学贺海波剽窃他人论文事件，在全国又一 次引起了社会各届的关注，给各级管理部门的管理工作又一次拉响警 报。研究生部一贯重视在研究生和博士后中间开展经常性的学风教育 ，在收到全国博士后管委会办公室《关于对浙江大学贺海波剽窃他人 论文及处理情况的通报》（以下简称《通报》）后，于4月2日下午 召集所有在站的博士后人员，就学术道德问题进行了专门的学习和讨 论。大家通过认真学习《通报》、《金属所科研道德行为守则》、《 金属所研究生、博士后学术道德规范管理办法》等文件，对照媒体有 关贺海波造假事件的相关报道，结合自已在工作中遇到的情况，查找 思想上、行动上和管理上存在的问题，进行了充分的交流和讨论。大 家一致谴责贺海波严重违反科研道德的行为，认为他的行为既毁了自 己的前程，也损害了博士后群体的声誉，更给社会造成了极坏的影响 。大家表示一定要引以为戒，加强自律，树立实事求是的科学精神和 严谨的治学态度，坚决抵制学术腐败及各种学术不端行为，自觉维护 金属所和博士后的声誉。